北海道から九州まで全国各地に拠点を持つ「都市型保育園ポポラー」。
従業員の働きやすい環境づくりに力を入れている企業で、家賃補助制度や社宅制度、各種手当の充実など、他法人を圧倒する独自の福利厚生制度を多数設けています。
研修制度も充実しており、入社時だけではなく月に一回のブラッシュアップ研修を設けるなど安心して働ける環境が整っています。
また、会社が保育料の6割を負担してくれるという「スーパー子育て支援制度」を設けているなど、子育てと両立しやすい環境を整えているのも大きな魅力です。
【理念】
イタリア語で「人気のある、ポピュラーな」といった意味を持つ“ポポラーレ”から命名された都市型保育園ポポラー。「子どもからはもちろん、保護者の方からも人気のある日本一の保育園にしよう」という願いが込められて生まれた保育園です。
施設はいずれも“都市型”の名のとおり、交通アクセスの良い都市部に立地。
認可保育所、企業主導型保育事業、ナーサリールーム、認証保育所、学童クラブなどさまざまな形態で運営されており、生後2か月から10歳までの子どもたちの預かりが行われています。
人として“正しく強く”育てる「ポポラーの保育理念」
いろいろなことに興味を持ち、自発的に取り組めるような積極的な子、自然に親しみ、自然と命を大事にする子、自立に向け、努力と忍耐力をもって何事にもがんばる子の育成を目指し、個々の未来の可能性を実現できるような体力と基礎能力を培います。
（引用元：https://rabi-popo.com/city_popolar/）
ただ子どもを預かるだけではなく、子どもたちの自立を促し、人として“正しく強く”育てるという方針を掲げているポポラーの保育。
完全手作りの給食で子どもたちの健康面をサポートしたり、子どもたちの五感や生きる力をはぐくむためのイベントを企画・運営したり…と、さまざまな面から子どもたちの成長をフォローしています。
スタッフのことを考えた福利厚生制度が充実
保育理念はもちろん、給与や待遇面の充実だって長く働ける条件。ポポラーの充実した福利厚生制度をピックアップします。
・まんぷく手当
地方都市と比較して、都市部の物価高騰分を考慮し、差額分を手当として支給。会社指定の都道府県にある施設に勤める正社員を対象に支給されます。
・帰省休暇ごほうび休暇
仕事も遊びも本気で楽しむことを推奨するため、「帰省休暇ごほうび休暇」と称し、年間2日間の休暇が設けられています。日曜・祝日やほかの休日と連続して取得することができるので、旅行に行ってリフレッシュすることもできますね。
・スーパー子育て支援制度
ポポラーに子どもを預けながら働いた場合、会社が保育料の約6割を負担してくれる制度です。中には役職について活躍中のママスタッフもいるので、出産後も育児をしながら働ける環境が整っています。
・資格取得補助制度＆資格取得祝い金制度
入社後、保育資格など業務に役立つ資格の取得を目指す方には資格取得にかかる受講料などを補助する制度を設けています。また、資格を取得した方を対象に資格取得祝い金(2017年度実績最大20万円)の支給も行われています。
・社宅＆家賃補助
ポポラーでは新入社員を対象に個室マンションタイプの社宅を完備。家具や家電も備えつけで初期費用がかからないのはうれしいところです。社宅制度のほか、地方出身者の方など、自宅からの勤務が難しい方には家賃補助制度も完備されています。
安心して働くことができる研修制度
新卒・中途採用ともに入社時の研修制度が充実。また、新卒採用の社員や入社後間もないスタッフを対象に、月に一度ブラッシュアップ研修が行われています。
そのほか、年末に全国のスタッフが集まる研修会なども実施。
理念や想いを共有することで、スタッフが同じ方向を向いて仕事に取り組んでいけると考えられています。